杜拉拉升职记

熬夜给它看完了，其实是冲着李光洁看的，然后又不讨厌王络丹同学。
这剧我觉得也能当偶像剧看，你看那么戏剧的男女主碰见，上海那么大，我跑出大门儿一头撞你车上，我内衣外漏就被你看见了，多偶像剧的情节啊，结果剧情倒是除了亲亲拉手就是大面积的斗嘴，但是，作为一个有闺蜜也叫王伟并且我俩也爱斗嘴的北方老娘们儿是特别挺电视剧里的这些斗嘴桥段的，贫也是一种生活态度嘛。
杜拉拉，首先，不像七九年，倒像八九年的，然后看到最后一集有她自己回忆，我才觉得，呀，变化真的挺大，至少最后说话老是慢吞吞的，衣服也大多没有可爱的感觉了，这样看吧，是真的成熟了。关于这个成熟吧，说实在的，当然还是喜欢以前那个特嫩的小姑娘，毕竟我不是王伟，不能把每个时期的她都爱上，不过从一个成熟男人的感觉来看，自己的女人一步步成长，爱也一点点多了估计。所以我们要拥有一个正确的心态来看待成熟这个问题，总不能一辈子都跟小孩儿一样。
王伟同学，李光洁果然果然好啊，不光实力派而且也很帅啊，嘴贫的总是恰到好处，照顾你面子又维持你自尊，大男子主义也发挥的很到位，这样的人周围一陀女人围着却对感情还挺正经，也不知道是不是电视剧专有的。结果那戴西还傻不拉几的为了估计是虚荣吧离开人了，离开你就离开吧，你还又回头了。好马不吃回头草是真理啊。
戴西是个傻子。
李鸿明是个弱智。
夏红是个普通人。
海伦是个人见人爱。
约翰是个暴躁男。
天娇是个老实男。
医生是个金牛男。
李文华是个好人。
肉丝和那个老女人也是挺好的上司。
话说这剧里来了星苹果乐园的人。
还有就是我发现挽回前夫的最好方法就是不停的和他回忆以前那些个美好的事儿，然后适当的时候再来两句甜蜜的忏悔，然后灌酒推倒就差不多了。哈哈哈…
总之我觉得比书好看，比电影儿那是更加了。李光洁完胜黄力行啊。哈哈哈

第一次写影评。原谅我的词穷。书看了不少优美的句子一句都写不出来。电影版的看了觉得内容太少。但老徐的演技是没的说的。只是觉得年龄好像不大对吧。入正题吧。这部剧让我疯狂的爱上李光洁饰演的王伟。我还只是个明年才能步入职场的学生，所以并不好评论这些职场生活。但是我相当的爱“老”男人。所以实在太爱王伟了！！！但电视剧就是电视剧，小说就是小说。那些都会是“纯属虚构”所以杜拉拉只有一个。而王伟也只会是梦想。

  追着赶着挤着时间，昏天黑地地把眼睛熬得生疼之后，我终于一集不落的把长达32集的《杜拉拉升职记》给看完了。

   故事是以杜拉拉升职为主线的，在职场生存环境如此严酷的时代，职场生存的法则千奇百怪从出不穷，DB的很多老员工，成功的不成功的，善意的恶意的，真诚的随意的都在提醒着拉拉，应该怎样怎样如何如何，你才能在这个国际大公司里面生存并且发展，只有怎样怎样如何如何，你才能保存自己，免受排挤。李文华，王伟，薇薇安，ROSE,李SIA，他们在以自己的经历真诚而生动的劝戒着拉拉这个新人，可是没有任何背景的拉拉却能拨开乌云凭着内心深处最为单纯而简单的原则在这个复杂的环境下生存下来，并且一步步升职，直至走向成功。她的信念和原则如此简单，就是勤奋尽力把自己的每一件事情做好，哪怕王伟说她傻说她被人利用，她也不在乎。把事情做好是她最简单直接的信念。就是这样她干好了装修和搬家这两件最为困难的事情，为她在DB的立足与成功打下了最为坚实的基础，是的，可谓人做事，天在看。无论多么复杂的环境，拼搏奋斗过的痕迹都不是可以随便掩盖的。然后她真诚追求真实，无论是对自己还是对别人，她都最大限度地真诚于事实本身，她因薇薇安为保存自己的团队而怪罪于她的虚伪而而无限气愤，也能为了追求事实的真相而在上司面前据理力争。当一种简单而又正直的品格被一个人不断地坚持并重复着的时候，它便会开始产生影响，拉拉就是这样一个坚持着，也是她的坚持开始影响着她的公司与团队，也促进了她更大的成功。

    剧中的情节固然理想，现实生活中这样丑小鸭变白天鹅的机会依然会很少，可是这样的影片还是真实向我们传达出了真善美的美好信念可以实现的可能，让我们可以因此而由衷地欣慰。

    剧中最美好的情节还是爱情，由李光洁饰演的王伟是电视剧中最成功的人物。这个三十多岁的北京男人，外表帅气俊朗，有着成功的事业，工作中带着霸气，嘴角处那点亦正亦邪的微笑充满了魔气，几乎能让碰到他的每一个女人都缴械投降。可是一段因妻子的背叛而结束的婚姻经历，让他光鲜亮丽的外表下掩藏着一颗伤痕累累锈迹斑斑的情感内心，此时的他，为了逃避那段失败的婚姻，游戏着生活着，十里洋场五彩斑斓的霓虹灯下，安放不了他漂泊而又孤独的内心，此时的他已是有着历经沧桑过尽千帆皆不是的无奈。

   拉拉是无意间闯进他的生活的，从同情到好奇到欣赏到喜欢，他一步步地走近这个看似普通却并不平庸的女孩，从什么时候开始？或许从那些在他面前狼吞虎咽地吃东西的时候就开始埋下种子了，再到她喝醉酒，跳在茶几上唱“月亮在白莲花般的云朵里穿行。。。。。。”拉着他的领带沉沉地毫不设防地睡去的那一刻，她便开始触摸到了他那似乎早已麻木的内心深处的最柔软的部分，从未见过这样单纯而又没有心机的女孩，不似以往的所有莺莺燕燕，会围在他身边，献着殷勤，向他讨着爱情，此时的拉拉是如同月亮上白莲花般的清新而又温暖的微风。

    而后便是带她开车走过那条他最喜欢走的路，而后便是不算俗套的表白，他们相爱了，这样的恋爱是如此简单而美好，只是下班时几次稀松平常的晚餐，只有晚班之后巷口的温暖相拥，然后便是公司里上下楼梯时候那瞬间会意的对视，茶水间的一句温暖的而关切的问候。可是传达出来的情意确是如此地温暖而打动人心。没有任何的情欲，我们只知道那些时刻，最累最苦的拉拉，只要拥有那双深情的眼睛和那个温暖的怀抱，就是幸福而美丽的。

    静冈的之旅的情节其实有点拖沓，但是很唯美，我喜欢王伟借着买水的借口补上的许愿情节，这样的男人，明明是一次真心的表白，也要掩饰得这样的不着痕迹。还有隔墙的表白打动了我，这个经历过爱情伤害，离过婚，浪荡过的男人诚恳地敲开了杜拉拉的房门，吃了闭门羹后仍执着地在门外无助地像个小孩一样坦诚自己的错误、惶恐、对婚姻的恐惧，“我来不是乞求你的原谅的，只是想告诉你我的一切”，丢下了之前男人惯用的掩饰错误的各种借口理由，乞求着一次爱情重新开始的机会。薄薄一扇门相隔着曾经相爱过的两颗心，画面配乐是足以让人心酸到碎的《说谎》。“我没有说谎，我何必说谎；别说我说谎，人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿……”
   李鸿明和夏红都演得很拙劣，人物也特别平面，不过这些都不能掩盖我对这部电视剧的喜爱。因为里面那些美好的东西真的很动人 。

  这部电视剧显然拍得比电影好，虽然拍的并没有老徐的豪华，但是从剧情演员的演技来看，比老徐的好上千倍百倍！一开始觉得王珞丹似乎不适合这个角色，但拍出来发现，我更喜欢这个演员了，她的确就如拉拉一样，从一开始的懵懂变成一个闪烁着自信眼光的HR，看过原著，所以觉得她很接近，演的很棒！而王伟也演得比原著更好，真的，我知道李光洁是因为他和郝蕾的事件，很少看他演的片子，但看完这部后，我觉得他演绎人物的角色非常到位！可以说，黄立行是比他帅，但是演的不如他！
  这部戏更多地教会了我很多选择，拼搏，面对亲情，友情，甚至是爱情的时候，应该怎么去跟随自己的心，踏入社会，遇到事情应该怎么给自己更多的鼓励和坚持！很好的诠释了原著的精神，而不是仅仅像电影一样的偶像剧，其实对于电影我也很喜欢，但毕竟它太少涉及个人拼搏的借鉴意义了，电视剧却弥补了这些，但是也没有落下爱情这条线。
  我想很多白领甚至是学生都可以学到很多的，最后只想说，这是一部很棒的电视剧，很少写评价，但这次我想这部电视剧是真的很棒！

每天下班我都缩短了加班的时间，为的是回来看杜拉拉。
看小说的时候我还在读书，不知道职场为何物，带着点爱情故事的杜拉拉升职记第一次给我起了个萌，女人当小白领是不容易的，拼死拼活，不一定就是对的，不一定就能有所收获，还容易把爱情耽搁了。
当时看完，起码学会了一点职场的规矩，也默默告诉自己上班可真不比上学啊，要万事努力，还要学会与人相处。

前几个月老徐拍了杜拉拉的电影，慕名去看了，决心自己给那个电影改名叫杜拉拉恋爱记

这几日看电视剧，看完最后一集，结尾的圆满惊喜和灿烂简直能让我当场石化，我告诉还在看书的老白领---工作五年只当上了一个小小项目经理的相公说，人家杜拉拉当总监了。相公两眼迷茫的看着屋顶的吊灯，半天才说，哥都干了五年了~才是个小经理，总监啊总监

看着相公那不得志的表情，我决心给这个电视剧改名叫，杜拉拉做梦记

这绝对是职场之梦

不知道为什么,电视剧能编剧到这么弱智白痴的地步，仿佛一个还没毕业的女高中生写出的小说。
看着她大喊大叫的跑进总监办公室报告这个报告那个的新人时光时，我都担心她会被直接开除。
跨国公司DB看起来毫无人才，一个说话直敢坚持的人就能坐上总监的座位。杜拉拉小姐进入DB之后好像也不用做什么，搞个活动居然是大学社团对待每件事都拿出来应付的签名活动。
但是娃顺风顺水一路生平，人人都爱杜拉拉。爱情事业双丰收。

杜拉拉失恋心情不好，在DB很忙的时候告假去日本散心。
王伟离职希望她能陪他出去走走时，她却义正严词的说，DB正是用人的时候，她不能这个时候请假。
王伟居然留下纸条说自己爱的就是这样的杜拉拉。发誓自己肯定不会离开她，然后独自疗伤去了。
她的选择立刻得到了丰厚的报酬，总裁大人立刻升她做了总监。真不知道这样的公司怎么就500强了，又怎么这么不怕垮呢
然后王伟归来，还送她一辆车——这个电视剧版的杜拉拉立刻战胜了电影版的，老徐还是自己刷卡买车的

同学们。千万别被这个电视剧骗了，以为毕业后的生活真能这么梦幻呢。这个，是不懂事的编剧和导演偶像过头了

以及，不明白最后几集杜拉拉一直皱着个眉头想表达什么。她在公司走来走去的不高兴，难道就是工作么？

此篇不是影评，是我无处发泄的抱怨之声。

如果从人事管理的角度来说，拉拉确实还是太幼稚，EQ还是很差，就从处理帕米拉和周亮的事情来看，未免太苛刻，太情绪化，缺乏耐心，虽然她们都犯了很严重的错误，但确实罪不该死。

培养人才，教育员工是管理者责不旁待的工作，要将每个员工的特点充分的展现出来，不断的motivate员工是管理者每天都要思考的问题。

现实企业里面，拉拉这么年轻就担当大任其实很少，这不是工作能力的问题，这是处理问题的EQ的高低的问题，某些时候这决定了公司的人才走向，问题可大可小！