鬼干部

戏剧化夸张化，但是也有细致的一面。

stereotypes and intercultural differences 联合烹调出来的无聊电影啊…… via organizational communication class

考验智商的环节。相信本片最后的日本老大，终于认可1.5万辆，从而给予美方工人全员加薪的人，确实智商出了问题！

看了一圈短评，果然大家都是上课要看的电影，，，老师竟然要求对这电影写出篇论文来，真是欢乐无限多，今年到我家

三十多年前的票房大卖的剧情版“日本工厂”，符号化的疯癫主角，和对亚洲人一成不变的刻板印象，让片子今日看来既无厘头又肤浅。Roger Ebert对此片的评论很精彩：Comedy shouldn't try to be funny; it should allow us to find the humor for ourselves.

International Business 课的期中quiz。。。

因文化差異而造成笑話，尤其兩走極端的美日文化，即使三十年後這話題已不合時宜，還是覺得很有趣，何況由頭髮仍濃密的 Michael Keaton 主演，絕對是輕鬆懷舊電影夜的上佳之選。

基顿轻松自如的俏皮表演拯救了这部烂片，日本人的形象过于刻板，美日员工的矛盾解决得有点儿戏，所以也只有走喜剧路线行得通？2019年的《美国工厂》，宾州变成俄亥俄，日资转为福耀，工会还是争议点，现实很冷，没那么可笑。

最后也太理想化了hahahaha 没有曹德旺好看！！

前車之鑒，跨國企業的難題，尤其是製造業。對正在美國設廠作業的台積電來說會怎麼應對呢？

专门讲述商业文化差异的片子好像不多，本片上映于全球化浪潮初期，美国产业大转移如火如荼，可以说很是站在流行前端了。但是故事在大反转时就不合理性了，充分的说明老美当时还很不理解日本人，故事也只是徒有其表

也算是泡沫时代的喜剧

这中文的名字也太雷人了吧??　watanabe其实是个美人,真是岁月如刀啊....看在８６年拍的水平的份上,４星吧. 有一段特别经典:watanabe和妻子吵架以后,接到老板批评的电话后十分泄气,妻子小鸟依人地钻进他怀里.....MD,好想让人冲上去保护她...............完了,我没治了.

彭博商周20070305 Toyota's executives in Japan have used this film as an example of how not to manage American. MGT6503 wk09 Japanese management.

从《美国工厂》的评论里来的，有意思，跟前者对照看特别讽刺。

挺有感觉的，Ron的电影都这样吧。在主旋律的背景下保持了足够的冲突。

资本论下的文化碰撞？失业的闲散工人终于为自己争取到了获得996福报的机会，但根本的价值观问题并没达成共识也未得到解决，所以也就是个短暂的喜剧。

上班迟到，下班早退，生点小病就不上班，个人比公司还重要。美国人太难管理了，事太多，不听话。感兴趣的可以看看纪录片《美国工厂》 American Factory (2019)。我觉得日本人管理企业的方式和中国比较像，0瑕疵，团结，集体至上，集体荣誉。在河里洗澡不觉得脏吗？日本人能做到，我们也能做到。

One eared elephant, haha, Japanese sense of humor.... 80年代的日企进军美国，历史写实，文化冲突下的融融其乐。Ron Howard 导演确实值得信赖。评:3.8星。

33年前的《美国工厂》只不过从日本人变成了中国人